Yonwoo

추진 목표 및 방향

사업장 내 안정적인 고용 환경을 구축하고, 임직원의 역량을 발굴하여 지속 성장시킬 수 있는 환경을 조성

주요 활동 및 성과

교육ㆍ훈련 프로그램

직급별, 역량별, 직무별 교육 훈련 프로세스를 구성

사업 계획 시 교육 계획/예산 수립 및 교육 결과 피드백

멘토링제

신규입사자의 조직문화 적응 및 이직 방지 목적

신규 입사자 근속 기간 +72일 개선

정규직 전환

전 임직원의 정규직 계약 (계약직 폐지)

안정적 근무 환경 창출

임직원 복지시설

기숙사, 운동 및 오락 부대시설, 직장 보육시설, 교육 연수원

사내 휴게시설 및 운동시설 확충

근무현장 환경개선(항온항습시스템, 양압관리로 미세먼지 차단)

조직 문화 활성화-눈뜨면 출근하고 싶은 회사

FUN문화 실천을 위한 조직(FUN도라)구성, 다양한 이벤트 전개

개선제안 활동

개선제안 인센티브 프로그램 운영

자발적 아이디어 제시를 통해 문제점 도출 및 개선
(아이디어 심사 및 포상진행)

사내 업무 혁신 문화 활성책

안전관리 활동

안전보건경영시스템(OHSAS 18001) 인증 취득

안전보건 전담 조직 운영

건강관리 활동

건강검진, 보건실 운영, 건강증진 활동 지도/교육

유해인자 노출 근로자 대상 특수건강검진 실시

작업환경을 고려한 주기적인 검진 실시, 사전 예방