Yonwoo

인재육성전략

인재육성

(주)연우는 인재상에 부합하는 기초에 충실하고 전문성을 함양한 Global Leader를 양성 하기 위해 교육부분에 대한 지속적인 투자와 시스템 개발을 하여 왔습니다.

(주)연우의 교육 전략은 자주적 학습 문화를 정착시켜 임직원 교육에 대한 니즈를 만족시킴과 동시에 현업 스킬이 높은 직무 전문가를 양성하는 것에 초점을 맞추었습니다.

인재 개발에 대한 중요성을 강조하며, 다양한 교육 훈련 프로그램 개발과 직원 교육 니즈 분석을 통해 교육 전략을 실시하고 있습니다.

계층별교육
계층별 교육제도는 사내 다양한 계층의 직원 역량을 효과적으로 개발하기 위한 교육제도 입니다. 각 계층별로 필요 역량을 정의하고 그에 맞추어 직무별, 직책별로 교울을 실시하여 교육에 대한 최적의 효과를 기대 할 수 있습니다. 계층별 교육 제도는 인재상에 부합하는 기본과 전문성을 함양한 연우인으로 거듭나기 위한 초석으로 자리잡고 있습니다.
학습조
임직원의 교육 니즈를 자주적 학습 형태로 해소하고 보다 업무 스킬 향상에 실질적인 효과를 거두기 위해 학습조 활동을 실시하고 있습니다. 학습조란 공통의 학습 주제를 가진 임직원들로 구성된 자율적 사내 학습 조직입니다. 학습조는 능동적인 학습 태도로 인해 학습효과가 높고, 자유로운 학습주제를 선택할 수 있어 다양한 역량 개발을 할 수 있습니다. 이러한 학습조 활동을 통하여 개인 역량 강화는 물론 업무 능률 향상, 근무 만족도 상승 등의 성과를 거두고 있습니다.
OJT교육
신입사원의 역할 적응을 돕고 회사의 이해도를 높이기 위해 신입사원을 대상으로 OJT교육을 실시하고 있습니다. OJT교육은 기업 전체의 주제를 포함하고 있으며, 선별된 사내 강사의 강의 및 실습으로 교육에 대한 효과를 한 차원 끌어 올렸습니다. 신입사원은 OJT교육을 통해 기업에 대한 이해와 더불어 지시에 대한 자긍심도 가질 수 있습니다.
사내강사제
임직원 중 각 분야별 직문 전문가를 엄선하여 사내강사로 등록 및 활동을 장려하고 있습니다. 사내강사제는 각 직무별 실무자의 맞춤형 강의가 가능하고 현업에 직접 관련된 내용으로 교육을 구성하여 업무 역량 증진시키는데 효과를 나타내고 있습니다.
사외강사 초청강의
임직원의 교양을 높이기 위해 사회 저명인사나 각 분야별 전문가를 초청하여 전체 직원을 대상으로 사외강사 초청 강의를 실시하고 있습니다.
사외강사 초청강의
그 밖에도 예절교육, 품질교육, 개선제안교육, E-Learning, 사내 프로세스 교육 등 다양한 교육을 실시하고 있으며, 상생협력의 목적으로 협력업체에도 다양한 교육을 지원하고 있습니다.